“校企协同”+“全球化布局”：易鑫斩获三项雇主大奖

近日，国内专业的汽车金融科技平台易鑫接连斩获智联招聘“2024中国年度优选雇主”、猎聘华东区“2024人力资源卓越贡献奖”、AUCA海外高校联盟“2024最佳雇主奖”等三项雇主大奖，显示出业界对易鑫积极践行社会责任，持续打造优质职场体验，布局全球化人才战略的充分肯定。

这三项评选，在人力资源领域都具有相当的权威性。其中，“中国年度最佳雇主”是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心及国家发展研究院等权威机构共同发起；“2024最佳雇主奖”是由海外高校驻华联盟（AUCA）评选的专业奖项；而“2024人力资源卓越贡献奖”则是由猎聘华东区发起，从雇主品牌曝光度、人才吸引指数、人力资源效能等多个维度评比的权威活动。

此次连获三项雇主大奖，充分体现了专业人力资源平台对易鑫人才建设工作的高度认可。作为一家头部汽车金融科技平台，自创立以来，易鑫始终致力于将社会责任融入企业发展基因，积极推动人才高质量就业发展，为社会创造更多价值。截至目前，易鑫业务覆盖全国340多个城市，累计服务用户突破440万，直接或间接带动数万个就业岗位。

在校企合作领域，易鑫与高校紧密合作，通过校企协同育人项目积极助力应届生就业，体现出在解决社会就业问题上的责任与担当。据悉，合作中双方通过产业需求侧与教育供给侧的有效对接，构建起涵盖营销策划、风险管控、合规运营及客户关系维护等多元能力的复合型培养体系，并依托系统化的岗前实训与实战演练，助力高校应届生实现从理论到实践的能力跨越，有效缓解了行业人才供需的结构性矛盾，促进了高质量就业。

在员工稳定与发展方面易鑫同样不遗余力。公司构建了全方位员工发展体系，通过心理健康支持计划、安全急救培训、健康讲座及健身活动等创新措施，关怀员工身心健康；职业发展层面，易鑫将职业成长与企业战略深度融合，搭建了覆盖全员的阶梯式培训平台。通过多层次职业培训计划和导师制模式，为员工提供个性化发展路径。由此，形成了员工价值实现与企业可持续发展双向促进的良性生态。

近年来，随着中国汽车产业国际化步伐的加快，易鑫开始将其成功的金融科技能力输出至国际市场。公司积极筹备海外人才梯队建设，为国际市场的拓展提供了强有力的支持和智慧保障。易鑫人力资源副总裁丁军表示，未来，公司还将继续加大人才建设投入，进一步深化国际合作，为打造全球汽车金融科技领域的标杆企业不懈奋斗。